Strategische Ziele

In einem nächsten Schritt werden die strategischen Ziele geklärt.

Worum es geht

In diesem Schritt geht es darum, die strategischen Ziele zu klären. Ist der Prozess des strategischen Kompetenzmanagements einmal durchgeführt, können die strategischen Ziele überprüft und gegebenenfalls angepasst werden.

Fokus: Zukunft

Arbeitsschritte

  • Ziele ableiten
  • Ziele überprüfen/anpassen

Beispiel zum Prozess des strategischen Kompetenzmanagements

Nachfolgend werden der Prozess resp. die einzelnen Arbeitsschritte des strategischen Kompetenzmanagements anhand eines Beispiels verdeutlicht. Zu jedem Schritt des Prozesses wird anhand des Beispiels «Checks und Aufgabendatenbank» kurz erläutert, wie die Arbeitsschritte aussehen könnten.

> Arbeitsschritte – Beispiel Checks und Aufgabendatenbank: Strategische Zielsetzung

 

> Tätigkeitsanalyse, Einflussfaktoren

< Intro Leitprogramm institutionell-strategisches Kompetenzmanagement